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すべての期間
2026年
2025年
業種
サービス業
運輸・情報通信業
金融・保険業
自治体
製造業
商業
地域
関東
近畿
東海
中国・四国
企業規模
1000名～5000名
10～100名
301～500名
5000名以上
501～1000名
対象者
管理職
全社
役員
一般の方々
開催目的
ダイバーシティ推進
組織改革・働き方改革
健康推進
教育・学習
ピリオノイド
株式会社ダイナム
女性活躍推進の「なでしこプロジェクト」始動から10年。ダイナムが挑んできた労働損失の数値化と「生理痛体験」で起こした組織の変革
ピリオノイド
株式会社日本電商
電設資材の商社が、なぜ「生理」に挑むのか？ 新聞記事をきっかけにゼロから始まった、社会と組織の壁を溶かす挑戦
ピリオノイド
百十四銀行
産業保健師が語る導入の舞台裏。「会社にいる間だけ元気ならOKではない」百十四銀行のウェルビーイングと健康経営へのチャレンジ
