多くの企業が課題とするDEI推進。どうすれば掛け声だけでなく、従業員一人ひとりの「自分ゴト」として浸透させられるのでしょうか。セガサミーホールディングス株式会社は、設立当初からその組織文化の土壌を築いてきました。「年齢や性別にとらわれることなく活躍できる環境づくり」についてお話を伺いました。